Abfindung berechnen beispiel Abfindung berechnen: Einfache Anleitung Nutzen Sie unseren Abfindungrechner, um Ihre potentielle Abfindungssumme berechnen zu lassen und erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Abfindungshöhe und Versteuerung der Abfindung. Mit unserem Abfindungsrechner können Sie ganz einfach Ihre potentielle Abfindungshöhe berechnen lassen. 1 So berechnen Sie Ihre Abfindung richtig Halten Arbeitnehmer ihr vom Arbeitgeber ausgestelltes Kündigungsschreiben in der Hand , entsteht häufig ein Chaos im Kopf: Wie soll ich die Raten für den Hauskredit weiter abbezahlen? Wie schnell finde ich einen neuen Job? 2 Abfindung berechnen Beispiel: Schritt-für-Schritt-Anleitung Entscheiden sich Arbeitnehmer den ihnen vorgelegten Aufhebungsvertrag zu unterschreiben , wird in der Regel im gleichen Zuge die Zahlung einer Abfindung vereinbart. Diese zahlt der Arbeitgeber als Gegenleistung für die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 3 Wie berechnet man eine Abfindung? Praktisches Beispiel Mit unserem Abfindungsrechner können Sie herausfinden, wie hoch Ihre Abfindung bei einer Kündigung sein könnte. Grundsätzlich gibt es im deutschen Arbeitsrecht keinen Anspruch auf eine Abfindung. 4 In Abhängigkeit von Ihrer Art der Veranlagung, Zahlung von Kirchensteuer usw. berechnen Sie so ganz einfach, was netto von einer möglichen Abfindung übrig bleibt. Auf der Seite finden Sie darüber hinaus auch zwei ausführliche Beispiele zur Berechnung der Steuer auf eine Abfindung. 5 Praxis-Beispiele: Abfindungen / 2 Berechnung mit sonstigem Bezug Sachverhalt Ein Arbeitnehmer mit einem laufenden Monatslohn von EUR erhält im Juni infolge einer vom Arbeitgeber veranlassten Auflösung des Dienstverhältnisses zum eine Abfindung von EUR. 6 Zu berechnen ist die Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung mit dem Abfindungsrechner oder nach folgender Formel, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richtet: Regelsatz = Monatsgehalt (brutto) x 0,5 x Länge der Betriebszugehörigkeit in Jahren. 7 Abfindung = Bruttomonatsgehalt x Beschäftigungsjahre ÷ 2 Abfindung = Euro x 10 Jahre ÷ 2 Abfindung = Euro Die Abfindung würde in diesem Beispiel Euro betragen. 2. 8 Die Abfindungshöhe lässt sich mit folgender Formel berechnen: 0,5 x Dauer der Betriebszugehörigkeit in Jahren x Brutto-Monatsgehalt in €. Falls Sie mitten im Jahr gekündigt werden, erfolgt ab 6 Monaten eine Aufrundung auf ein Jahr. Der Faktor 0,5 bedeutet hierbei ein halber Bruttomonats-Verdienst pro Beschäftigungsjahr als Orientierung. 9 Der Arbeitgeber bietet auf der Grundlage eines Monatsgehalts von ,00 EUR und des zum Ausscheidenszeitpunkt neun Monate lang bestehenden Arbeitsverhältnisses eine Abfindung von (0,75 Jahre x 0,5 x ,00 =) ,00 EUR an. Das wäre die sog. 10 Am weitesten verbreitet ist die Formel, wonach die Abfindung ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung beträgt. Beispiel. 11